25 février 2021

Index d’égalité entre les Femmes et les Hommes

Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes,  la société PCE Services publie son Index sur l’égalité femmes-hommes.

En quoi consiste cet index ?

L’index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une note sur 100, obtenue à partir de 4 indicateurs :

  • Indicateur écart de rémunérations : 38 sur 40
  • Indicateur écart de taux de promotion (pour les entreprises de plus de 250 salariés) : 35 sur 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15 sur 15
  • Indicateur hautes rémunérations : 0 sur 10

L’index sur l’égalité Femmes-Hommes au sein de PCE Services :

L’index de l’égalité femmes-hommes pour PCE Services pour l’année 2020, est de 88 points sur 100.

Cette note témoigne de notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Index d'égalité Femmes et Hommes
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